Isi Artikel
Leadership dalam bahasa Indonesia artinya Kepemimpinan yaitu suatu tahapan memberikan pengaruh atau memberi contoh dari pemimpin kepada pengikutnya dalam usaha mencapai tujuan organisasi atau perusahaan.
Dalam kehidupan sehari-hari peran pemimpin sangat dibutuhkan agar sebuah perusahaan tetap pada track untuk mencapai tujuan sehingga, seoran pemimpin akan membawa arah yang lebih baik.
Pengertian Leadership
Definisi leadership selain diatas yaiut tahapan dimana seorang individu mempunyai pengaruh atas orang lain dan mengilhami, memberikan motivasi, semangat dan juga memberi arahan aktivitas-aktivitas mereka untuk membantu tercapainya tujuan kelompok dan organisasi.
Orang yang memiliki jiwa kepemimpinan tentu akan berpengaruh di organisasi atau perusahaan. Jika pemimpin itu efektif, maka pengaruh atas orang lain akan memudahkan tercapainya tujuan-tujuan organisasi.
Pengertian Leadership Menurut Para Ahli
G.L.Feman dan E.K.Aylor (1950)
Menurut G.L.Feman dan E.K.Aylor Leadership merupakan sebuah kemampuan dalam membuat aktivitas kelompok dengan tujuan untuk meraih visi organisasi dengan efektivitas maksimal dan kerjasama di setiap individu.
Georger R. Terry
Menurut Georger R. Terry Leadership merupakan aktivitas yang bisa berpengaruh terhadap orang-orang agar bersedia untuk berusaha mencapai tujuan mereka bersama.
Moejiono (2002)
Menurut Moejiono Leadership adalah akibat dari pengaruh yang berlangsung satu arah, dikarenakan pemimpin yang mungkin mempunyai kualitas-kualitas tertentu yang membedakan dirinya dengan pengikutnya, dan juga cenderung merupakan pemaksaan atau pendesakan pengaruh yang dilakukan secara tidak langsung, sebagai sarana membentuk suatu kelompok yang sesuai dengan keinginan pemimpin.
Ordway Tead (1929)
Menurut Ordway Tead leadership adalah perpaduan perangai yang memungkinkan individu memiliki kemampuan khusus untuk mendorong pihak lain agar menyelesaikan tugasnya.
Pengertian Leadership Skill
Leadership skill merupakan kemampuan seseorang dalam memberikan inspirasi orang lain supaya ikut berbuat sesuai dengan rencana demi meraih tujuan yang sudah ditetapkan.
Baca Juga: Pengertian Manajer
Seorang dengan memiliki jabatan yang tinggi dan mempunyai banyak pengikut seharusnya sudah menguasai leadership skill dengan baik.
Fungsi Leadership
Leadership memiliki beberapa fungsi antara lain yaitu:
- Menjaga integrasi dan koordinasi dalam sebuah organisasi agar dapat berjalan secara efektif.
- Memberikan prakarsa struktur organisasi, menyelesaikan pertentangan dan konflik yang timbul
- Membuat suatu evaluasi dan evaluasi ulang.
- Membuat rumusan tujuan organisasi atau institusi dan juga menentukan sarana dan cara-cara yang efektif untuk meraih tujuan itu
- Mengadakan peruabahan, revisi, inovasi pengembangan dan juga penyempurnaan di dalam organisasi.
Fungsi diatas dibagi menjadi dua aspek yaitu:
Aspek Top Manajemen
Mencakup pengadaan organizing, planning, directing, staffing, controlling dan juga commanding.
Aspek Fungsi Organisasi
Yang berhubungan dengan pengadaan formulasi kebijaksanaan administrasi dan juga penyediaan fasilitas yang diperlukan.
Baca Juga: Pengertian Branding
Sifat Leadership
Adapun sifat dari leadership atau pemimpin antara lain yaitu:
- Bisa menyesuaikan diri
- Ambisius dan memiliki orientasi terhadap prestasi
- Waspada terhadap lingkungan sosial
- Asertif
- Bisa diandalkan
- Kooperatif
- Dominan (keinginan bisa mempengaruhi orang lain)
- Toleran terhadap tekanan
- Energetik (aktivitas tinggi)
- Gigih (keras hati)
- Selalu bersedia untuk bertanggung jawab.
Keterammpilan Leadership
Seorang leadership maka harus memiliki keterampilan antara lain yaitu:
- Kecakapan yang terkonsep
- Kepemimpinan (intelektual)
- Diplomatis dan bijaksana
- Kreatif
- Fasih berbicara
- Cakap dalam organisasi
- Pengetahuan mengenai kelomk
- Persuasif
- Cakap di sosial
Contoh Leadership
Adapun contoh perilaku seorang leadership antara lain yaitu:
- Memberikan bantuan untuk kaum bawah ketika memperoleh kesulitan
- Ikut terlibat bawahan didalam menyelesaikan sebuah masalah
- Ikut memberi banyak perhatian di kerapian, pemenuhan dan pencapaian bawahan, dibanding kepada kesalahan penyimpangan dan lain sebagainya.
- Berdiri paling depan ketika ada suatu masalah
- Memberikan nilai-nilai moral dan keyakinan yang mulia pada kehidupan
- Selalu ada ketika dibutuhkan oleh karyawan
- Selalu mengajak bawahan untuk lebih berani membuat terobosan dalam mengatasi masalah
- Selalu berbicara secara optimis tentang masa depan perusahaan
- Menanamkan rasa percaya diri yang kuat kepada bawahan
- Membicarakan dengan jelas siapa yang bertanggung jawab dalam mencapai target-target yang sudah ditentukan
- Menyapaikan dengan penuh semangat kepada bawahan mengenai hal yang harus dicapai
- Menekankan kepada bawahan akan pentingnya memiliki tekad yang kuat untuk meraih suatu tujuan
- Memberikan waktu luang untuk memberi tahu mengenai bagaimana mengerjakan sesuatu
- Memberi tahu secara jelas apa imbalan yang didapat jika seseorang mencapai tujuan kerjanya
- Memberikan petunjuk keyakinan bahwa “Jika sesuatu cara kerja masih berjalan baik, cara itu tidak harus diperbaiki atau diubah”.
- Mengabaikan kepentindan diri sendiri demi kebaikan kelompok
- Memberikan perlakuan yang baik dengan bawahan sebagai individu
- Bersikap yang membangun rasa hormat
- Pandai memberi arahan bawahan kepada visi ke depan
- Membantu bawahan dalam pengembangan kekuatan dan kelebihannya
- Memberi saran cara-cara baru kepada bawahan melihat bagaimana menyelesaikan sebuah tugas
- Menyatakan kepuasan jika bawahan menyelesaikan dengan baik
- Memenuhi apa yang dibutuhkan oleh bawahan untuk dapat menyelesaikan tugas secara baik
- Mendorong bawahan untuk meraih lebih dari yang diharapkan
- Bekerja sama dengan baik bersama bawahan
Itulah definisi lengkap tentang Leadership. Semoga bisa menjari referensi kalian. Tunggu artikel selanjutnya dan salam sukses.
